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Diversity, Equity, & Inclusion

作为主教学校,我们扎根于同情心的价值观对我们人类大家庭,对话的力量,增进理解,建立以包容的承诺。我们的主教根进一步挑战我们创造的环境内和超出了我们的学校承认和重视每个人的生活经历让所有人兴旺和是已知的。

是一个包容性的机构,但是,我们需要单独和制度上文化主管通过变得既:

  • 建立自我意识: 了解我们在那些我们身边的关系谁。
  • 发展跨文化沟通技巧: 了解文化如何影响沟通和发展技能与许多文化的人进行有效的沟通。
  • 培育文化知识: 聆听和学习的文化是不是我们自己的经验和动力。
  • 作用是包容性: 作用于个人和机构层面通过反射和评估我们的个人行为,以及我们的体制结构和制度。

这项工作呈现出多种形式,所有这些都根植于探索,创造,连接,并承诺我们的“基本能力”。下面是我们如何与w88优德和更广泛的社区参与一些例子:

探索

我们邀请学生,家庭,员工和社区成员参加校园宣讲并参与对话,以培育深层次的思考,社会行动和文化能力。

创建

我们与地方,区域和国家的专家合作,共创跨文化交际能力的训练和促进基于股权的对话为我们的教师和工作人员,以创造一个学校环境,是包容性的,并欢迎所有。

我们连线通过学年辅导,暑期教育和丰富节目,并提供参与的机会,发球和铅教育交流的比佛顿学区。

提交

我们致力于通过创造包容和社区参与的董事级职位,并提供实现其目标所需的时间和资源,我们生活的使命,愿景和价值观。

往来

黛安卡沃森

黛安卡沃森

列入总监
学校: 503-768-3193
玛丽亚·麦基弗

玛丽亚·麦基弗

上学校的西班牙语老师,高年级社区参与协调员
学校: 503-416-9335
吉塞拉walitzki

吉塞拉walitzki

对于fariss厅行政助理
学校: 503-416-9394