举报政策

举报涉嫌不当行为,不诚实,欺诈或

w88优德努力维护伦理,法律和道德操守的最高标准。学校致力于维持一个工作场所,员工,管理人员和受托人都是免费的真诚关注关于我们的治理实践提高。与此相一致的承诺,这项政策规定为员工,管理人员和受托人报告涉及关于涉嫌的不当行为,不诚实,不遵守法律,或欺诈行为而不必担心遭到报复的途径。

ESTA政策和报告程序不适用于的一天到一天的问题,学生纪律问题举报:如就业问题,投诉或其他事项普遍认为,通过其他政策来处理定期和程序。

范围

在ESTA政策概述报告程序应该用于举报涉嫌不当行为,欺骗,法律不遵守,在组织(集体称为“涉嫌违反”)的操作利益或欺诈冲突,对待包括但不局限于:

  • 盗窃或资产w88优德的其他挪用
  • 故意错报,虚报或其他违规行为在w88优德财务记录或报告
  • 不遵守联邦或州法律
  • w88优德滥用资源
  • 非法活动
  • 伪造或文档变更
  • 违反州或联邦法律
  • 欺诈或不法行为的任何其他形式的

程序

报告可疑的违规行为: 员工,管理人员及受托人报告可疑违规可能对学校的校长或审计委员会(以下简称“椅子”)的主席口头或书面。椅子上的联系信息可在学校目录和网站或w88优德上 座椅可以通过电子邮件在这个链接而达到.

匿名举报: 员工,管理人员,以及受托人透露自己的身份鼓励在报告涉嫌违反因为适当的后续问题,并可能失败,除非该信息的来源被确定是不可能的调查。然而,涉嫌违反匿名报告会以同样的方式对待任何其他报告。对员工,管理人员,董事或可向学校的校长或审计委员会口头或书面的椅子匿名报告。椅子上的联系信息可在学校目录和w88优德网站上,或 座椅可以通过电子邮件在这个链接而达到

定时: 此前对涉嫌违例报告,它是更容易采取有效的行动。员工,管理人员和受托人作出鼓励因此可用作他们意识到涉嫌违反尽快报告。

调查涉嫌违规: 11涉嫌违例报告给学校的校长或椅子上,学校和椅子的头部将首先评估事项,并建议采取进一步行动,审计委员会是否适当,其中可能包括进一步调查,纠正措施,纪律处分,报告此事向有关当局或其他适当的行动。可审计委员会争取委员会成员,学校的员工和/或外部法律,会计或其他顾问,酌情进行调查。调查将与敏感性,谨慎和保密的形势下切实可行范围内进行处理,但不能完全保密保证,它会抑制特别是如果进行彻底的调查。

如果调查发现不当行为已经发生,迅速和有效的补救将采取行动。包括纪律处分ESTA,终止,法律或其他纠正行动措施,以防止进一步侵犯。

保障

任何报复行为: 一个员工,管理人员,董事或出于善意报告涉嫌违反不得受到任何骚扰,报复或做报告的不利就业影响。任何人参与了涉嫌违反的调查,并不受到任何骚扰,报复或不利的就业后果。任何骚扰,报复或不利的就业后果,应当报29椅子。一个员工,管理人员或受托人打击报复人举报涉嫌违反诚信或参与涉嫌违法违规的调查应当受到纪律处分,直至并包括雇佣或其他授权制裁的终止。这是为了鼓励和帮助员工,管理人员和托管人涉嫌违反在组织内部寻求组织外的分辨率之前报告的政策。

此外,任何员工,官员或受托人应当是不利的,因为他或她对拒不执行一个指令,事实上,构成不当行为,欺诈或不诚实,州或联邦违反法律的影响。

真诚地行事: 有人举报涉嫌违规应该是善意和合理的理由相信已经公开的信息表明不当行为,欺骗,违反州或联邦法律或欺诈的行动。不提出指控被证明是充实和恶意而为,或者用知识,他们是错误的将被视为严重罪行,将受到纪律处分直至并包括终止。